一、根基情况

    万象城AWC是从属于万象城AWC集团旗下——万象城AWC科技股份公司
，地处于耐火资料之乡河南省新密市；占地面积260余亩
，注册资金10500万元
，年出产能力15万吨；是集研发、出产、销售、国际业务和技术服务为一体的科技型企业。专为热工窑炉提供配套耐火资料以及施工、装置等个性化服务。公司的出产能力、科技创新、产品质量、服务水平等综合实力均居行业肯定职位。

    二、公司推广社会责任的宗旨和理想

    企业发展源于社会
，回报社会是企业应尽的责任。公司对峙自动把社会责任融入到企业经营理想、发展战术和主题价值中
，在不休钻营企业发展的同时
，两全回报社会
，注沉企业的社会价值
，践行企业社会责任。公司尊敬企业社会责任
，将企业社会责任作为公司发展壮大的根基价值观点
，强化企业对社会的责任感和使命感
，将推广社会责任作为企业可持续发展和提升主题竞争力的沉要行动
，使其与公司发展战术、出产经营和企业文化相融合
，致力实显祗业发展与员工成长、生态环保、社会和谐的协调统一。

    三、2021年社会责任推广情况

    （一）职工权利；

    公司严格遵守《中华人民共和国劳动合同法》、《社会保险法》等各项有关劳动用工和职工权利；さ乃痉晒
，在用工、劳动安全卫生、社会保险等方面严格执行国度划定和尺度。同时
，公司关爱员工
，改善工作环境
，加强劳动；
，保险员工权利
，注沉人才造就
，器沉人文关切
，执行人道化治理。

    1、遵守司法律规
，保险员工权利 公司成立和美满了与《劳动合同法》、《社会保险法》等国度各项司法律规有关的规章造度
，美满劳动用工治理
，依法保险职工的合法权利
，持续构建和谐劳动关系
，切实守护劳动者权利。

    2、成立市场化薪酬系统
，共享企业发展成就

    公司成立以岗位价值和工作业绩为基础的价值分配系统
，构建拥有市场竞争力且追随市场改观的激励性查核分配规划
，通过动态绩效和嘉奖等激励性薪酬的设计
，着沉体现岗位价 值、幼我贡献、业绩导向和市场竞争力
，激励员工持久为企业服务
，共同致力于企业成长
，共享企业发展成就。

    3、强化人才造就
，助力企业发展

    公司始终秉承“人才强企、人力兴企”战术
，五湖四海引智聚才
，尤其器沉高校毕业生的引进、造就和使用
，为毕业生提供优良的福利待遇和辽阔的职业发展空间
，以产业荟萃人才。公司一向秉承治理序列和专业序列双通路提升和发展蹊径
，拓宽了员工提升通路和空间。提供全方位的职业发展规划和培训支持
，充分阐扬员工的各项潜能
，为实显祗业与员工的共同梦想并肩奋斗。

    4、注沉员工身心健康
，营造优良工作氛围公司始终关注员工身心健康
，不休丰硕员工心灵文化生涯
，致力为员工营造积极健康、充斥正能量的文化氛围。持续发展丰硕多彩的文体活动
，篮球角逐、书法、朗诵、竞走等各类文体活动杰出纷呈
，极大地丰硕了员工的业余生涯
，既为员工营造了欢乐师作、幸福生涯的和谐氛围
，也增长了员工的凝聚力和向心力
，更提升了员工对公司的归属感和认同感。

    （二）供给商、客户和消费者权利；

    1、供给商权利；。公司遵循精诚合作、优势互补、互惠互利和共同发展的准则
，本着平正自愿、恳切信誉的宗旨
，立责于心、履责于行
，充分尊沉并；す└獭⒖突У暮戏ㄈɡ
，从而成立优良合作同伴关系。

    （1）对峙合作共赢的合作理想。不变优良的合作关系
，对保障企业产品和服务质量、降低原资料采购和市场拓展成本、降低市场风险拥有沉要意思。

    （2）择优甄选供给商。公司严格把关供给商的准入门槛
，对供给商的资质和产品进行严格审核鉴定
，在合作中持续对供给商供给服务、供货能力、产品价值、产品质量以及供给不变性等方面进行监控
，成立供给商资信档案和信誉评价系统
，执行动态治理
，不休优化供给商行列。

    2、客户和消费者权利；

    （1）对峙以客户为中心
，设置精益服务理想。公司始终以提升客户中意度为工作的主题内容
，成立了针对客户服务的合作机造
，为客户创造差距化价值。

    （2）致力创造价值、加强客户粘度。为了进一步服务好客户
，提升企业的行业影响力。

    3、加强质量治理、提升服务水平

    公司的水泥产品宽泛用于水泥、有色行业
，公司始终对峙“以客户为中心”的理想
，以客户的中意为公司钻营的指标
，成立了科学、有效的质量管控系统。

    （三）加强劳动；
，确保安全出产。2021年度
，公司对峙以报答本理想
，强化红线意识和底线思想
，不休加强基层基础建设
，压实企业安全出产主体责任
，成立美满风险预防节造系统和隐患排查治理系统
，做好安全尺度化提质升级
，急剧提升公司整体安全出产水平。重要工作措施如下：

    1、全面加强全员安全出产责任造的落实。全面成立了从企业重要掌管人到一线从业人员所有组织和岗位安全出产责任造
，明确了全员的属地治理安全责任、责任领域和查核尺度
，并不休健全激励约束机造
，通过嘉奖自动落实、全面落实责任
，惩处不落实责任、部门落实责任
，不休引发全员参加安全出产工作的积极性和自动性
，形成优良的安全文化氛围。公司初步形成总部安全监管
，各企业推广安全主体责任、全员参加的安全出产治理机造。

    2、积极推动安全出产尺度化提质升级工作。公司通过尺度化系统的高质量运行和持续改进
，不休夯实安全基础治理
，并积极推动一级达标工作
，通过加大安全出产投入
，不休改善现场硬件前提
，不休提升企业性质化安全的水平。通过安全出产尺度化现场评审
，员工素质普遍得到提升
，企业基础治理得到加强
，造度系统越发条理化、系统化、精密化。

    3、发展风险分级管控和隐患排查治理双控机造建设。公司将风险分级管控和隐患排查治理作为一项沉点工作工作进行铺排部署
，并成立起覆盖所有企业和部门的隐患排查治理信息系统
，通过发起一线员工
，在出产系统、设备设施、施工厂所、作业流程、操作行为、治理法式等方面可能导致变乱产生的各个环节
，全面辩识安全风险
，确定危险成分微风险等级
，并从治理、技术和人员行为等方面确定管控措施
，造订风险管控清单和变乱隐患排查清单
，定期进行隐患排查
，初步实现了从过后治理向事前节造的转变。

    4、依附科技提升目前安全出产水平。公司积极推动通过安全科技创新
，执行“机械化减人
，自动化换人”
，从技术层面解决危险作业中人员安全问题
，同时积极索求采取科技伎俩
，降低其他危险作业的安全风险。

    5、强化全员安全出产培训。公司组织积极发展各项安全培训工作
，在安全出产月、消防日活动等功夫节点
，当真发展多种大局的安全培训
，出格是在一线从业人员安全培训的基础上
，沉点组织重要辅导和主管辅导到总部集中培训
，其他班组长以上治理人员试点培训
，针对危险源辨识及节造、典型变乱风险预防对策、现场变乱隐患排查步骤、安全尺度化创建等内容进行沉点培训
，不休提高治理人员和技术人员律例和尺度意识
，推进安全执行力和治理步骤的提升
，初步实现了由注沉员工安全培训向注沉辅导干部、治理干部和工程技术人员转变。

    （四）环境；び肟沙中⒄

    全面奉行绿色造作是《中国造作2025》提出的战术性工作。绿色发展事关国度战术全局和子孙后世的百年大计
，必要每一个企业身段力行。执行环保深度治理是落实中央决策部署
，是绿色生态、经济社会转型升级、高质量发展的必然选择。

    公司把绿色发展融入公司出产的全过程
，从系统构建、产品研发、工厂刷新等方面践行绿色造作
，力求实现生态系统和经济系吐浼性循环
，实现经济效益、生态效益、社会效益有机统一。

    1、创建绿色工厂　　

    公司构建严格的环境治理系统
，美满环境治理架构
，并在出产治理各环节贯彻国际、国内尺度
，不休提高治理水平。首先是造订了绿色工厂治理系统文件
，成立了公司绿色工厂创建辅导幼组
，录用了绿色工厂系统治理者代表
，颁布了《绿色工厂创建指标和执行规划及查查法子》。通过有关专家半年功夫的培训
，提高了公司治理人员对绿色工厂的意识水平。顺利获得了“质量治理”“环境治理”“能源治理”“职业健康”“安全尺度化”五个别系认证证书。公司以质量、生态、环境、能源、职业健康、安整个系为依附
，全面发展了绿色工厂创建工作。

    2、研发绿色产品。经过几年致力
，获得了两项沉大发现成就：一是水泥窑用环境敦睦碱性耐火资料——“镁铁铝（无铬）尖晶石砖”
，取代了传统的镁铬砖
，彻底解决了六价铬离子对环境及人体的风险
，获得国度发现专利4项。二是自主研发的低导热多层复合莫来石砖
，是环境敦睦“节能产品”。该产品在大型水泥回转窑使用
，窑体温度可降低100℃。每出产一吨水泥熟料可降低标煤用量1.5Kg。以日产5000吨水泥回转窑为例
，使用该产品后
，每天可节约标煤7吨
，那么
，一条水泥窑一年可节约标煤约2300吨；削减二氧化碳排放5880吨、削减二氧化硫排放184吨、削减氮氧化物排放253吨及其他粉尘及有害气体460吨。低导热复合砖不仅为水泥企业降低了出产成本
，更为大气传染治理做出了贡献。

    （五）执行绿色化刷新

    一是装置除尘设备
，解决无组织排放。为了进一步打造优良环境
，削减无组织排放
，公司建成6000多平方密关式原料库
，所有原料入库保留。配套装置了69台脉冲滤筒除尘器
，5台车载移动式除尘器
，1套高压喷雾设备
，2台移动高压降尘雾炮机。不仅解决了粉尘的传染问题
，同时网络的粉尘沉回出产线再利用
，做到了既不传染环境
，又节约了能源
，降低了成本。

    二是种植花草树木
，美化生态环境。“能绿化决不硬化”
，是我公司一向对峙的生态建设理想
，公司种植香樟、桂花、银杏等20多个种类乔木树
，各类灌木、草坪
，做到了三季有花
，四时常绿
，绿化率达30%。

    三是深度治理
，超低排放。为了深刻贯彻落实国度环保治理要求
，积极应对严格的大气传染防治局势
，公司对隧路窑尾气进行深度治理
，针对隧路窑点火工艺个性
，最终确定“干法脱硫、袋式除尘、SCR脱硝”的烟气治理工艺。脱硫脱硝除尘设备设计为10万风量
，满足公司四条隧路窑治理需要
，烟气汇集通过设备进行集中处置
，进入脱硫塔
，与塔内喷出的幼苏打反映
，从而解除烟气中二氧化硫。随后烟气再进入除尘设备
，经过袋式除尘后的烟气进入脱硝塔
，经脱硝塔内催化剂催化
，达到脱硝主张。最终实现烟气超低排放尺度
，即：氮氧化物≤50mg/m3
，二氧化硫≤35mg/m3
，颗粒物≤10mg/m3。同时
，公司投资60多万采办进口超低排放监测设备
，实时监控
，确保数据不变达标。治理工艺没有新的危废产生
，不会有二次传染；烟囱不会产生白羽景象；设备全数自动化节造
，随时凭据烟气含量情况
，自动调节喷入物料量
，节俭人为成本
，保障了超低不变排放。

    （六）公共关系和社会公益事业

    1、依法纳税企业和社会两者相融共生
，依法纳税是企业最根基、最沉要的社会责任
，正所谓“取之于社会、用之于社会”。只有做到依法纳税
，能力体显祗业社会价值
，设置优良的贸易诺言和形象
，实现永续经营、长远发展。公司一向秉承合法经营、诚信纳税的宗旨
，自觉推广依法纳税使命。

    2、社会公益公司在维持健康发展的、提逾越产经营效益的同时
，阐扬大企业担任、注沉回报社会
，注沉构建和谐、友善的公共关系
，积极参加社会公益事业。

    四、对未来公司推广社会责任的瞻望

    企业社会责任工作是一项系统性的工程
，践行企业社会责任的过程是一个不休提高和美满的过程。公司将进一步美满企业社会责任治理系统建设
，将企业社会责任和可持续发展的理想融入公司决策和出产经营的全过程
，自动适应经济发展新常态
，积极应对新挑战
，抓住发展机缘
，推动社会责任与企业自身发展的深度融合
，用企业社会责任的担任理想梳理公司的使命、愿景和价值观
，审视企业发展战术、经营模式和业务流程
，将企业对利益有关方和天然环境的自认纳入治理系统
，追求共同进取和发展。